Разрешение на работу в Польше — чем является, типы разрешений на работу, кто может получить и кому не требуется разрешение на работу.
Разрешение на работу в Польше является решением компетентного органа, которое дает право иностранцу легально работать в Польше, при условии наличия у него визы или разрешения на временное проживание в Польше, позволяющего на работу в Польше. В разрешении указан субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, а также должность и вид работы, которую иностранец должен выполнять.
Разрешение на работу в Польше — типы разрешений на работу:
Типа “А” — работа выполняется на основании трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем. Место проживания/пребывания работника находится в Польше;
Типа “В” — работник пребывает на территории Польши в течение срока, превышающего 6 месяцев, а в общей сумме в течение 12-ти месяцев в связи с исполняемой функцией члена правления предприятия;
Типа “С” — работник выполняет работу у иностранного работодателя и делегирован в Польшу на срок, превышающий 30 дней в календарном году на работу в РП в отделении или предприятии иностранного субъекта;
Типа “D” — работник выполняет работу у иностранного работодателя, который не имеет организованной деятельности в Польше (отделения, предприятия), и делегирован в Польшу для реализации экспортной услуги, то есть услуги временного и случайного характера;
Типа “Е” — разрешение данного типа выдается в случае невозможности отнесения ситуации к разрешениям типа А- D.
Разрешение на работу в Польше — кто может получить.
Разрешение на работу в Польше может получить иностранец, который легально пребывает в РП на основании:
- Визы, за исключением туристической, когда она выдана с целью получения убежища;
- Безвизового режима;
- Визы шенген, выданной другой страной зоны;
- Наличия карты временного пребывания.
Разрешение на работу в Польше — кому не требуется разрешение.
Согласно ст. 87 пар. 1 Закона от 20 апреля 2004 года о трудоустройстве и учреждениях рынка труда иностранец имеет право работать на территории Польши и не должен иметь разрешения на работу — если:
1) имеет статус беженца, предоставленный в Республике Польша;
2) ему была предоставлена дополнительная защита в Республике Польша;
3) имеет постоянный вид на жительство в Республике Польша;
4) имеет статус долгосрочного резидента ЕС в РП;
5) имеет вид на жительство по гуманитарным соображениям;
6) использует временную защиту в Республике Польша;
7) является гражданином государства-члена Европейского Союза,
8) является гражданином страны Европейской экономической зоны, не принадлежащей Европейскому союзу;
9) является гражданином страны, не являющейся стороной Соглашения о Европейском экономическом пространстве, которая может осуществлять свободу передвижения лиц на основе соглашения, заключенного этой страной с Европейским сообществом и его государствами-членами;
10) является прямым потомком гражданина Польши или иностранца — супруга/супруги гражданина Польши;
11) имеет Карту Поляка.
#виза#трудоустройство#польша#иностранец
Are you still using Calendly to schedule your calls and meetings? If your answer is yes, then you are actually hurting your business not helping it… Calendly is limited, doesn’t unlock the full potential of your business… And to make matters worse, they charge you monthly… What a joke… But you don’t have to worry, because my good friend Kundan is about to change the entire market … You see, he just launched his newest creation AI Calenderfly… The world’s first appointment-setting app that is fully powered by AI… It will do all of the heavy lifting for you on… Подробнее »